海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

公開(kāi)選拔分公司總經(jīng)理的公告

 為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，深入貫徹海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：海膠集團(tuán)）“內(nèi)穩(wěn)外拓、精農(nóng)強(qiáng)工、科技支撐、金融保障”十六字戰(zhàn)略發(fā)展方針，圍繞“三標(biāo)三系三受益”的競(jìng)崗總體要求，現(xiàn)面向海南墾區(qū)公開(kāi)選拔海膠集團(tuán)分公司總經(jīng)理。

　　一、選拔職位

 長(zhǎng)征、西聯(lián)、中建、新中、紅華、東太等6家基地分公司總經(jīng)理；金石、金泉等2家橡膠加工分公司總經(jīng)理。

　　二、報(bào)名條件

 報(bào)名人員在具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備以下條件：

 （一）中共黨員。

 （二）現(xiàn)任墾區(qū)各單位中層副職及以上人員。

 （三）具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念，品行良好、工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出，具有豐富農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理或橡膠加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 （四）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

 （五）年齡不超過(guò)50周歲（1968年3月31日后出生），現(xiàn)任海膠集團(tuán)基地分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理和加工分公司總經(jīng)理不超過(guò)57周歲（1961年3月31日后出生）。

 （六）無(wú)違法違紀(jì)記錄。

 （七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、選拔程序

 （一）公開(kāi)報(bào)名

 報(bào)名人員須填寫(xiě)《海膠集團(tuán)分公司總經(jīng)理競(jìng)崗報(bào)名表》（請(qǐng)?jiān)诤Ｄz集團(tuán)官網(wǎng)www.1000xs.cn下載），最多填報(bào)2個(gè)競(jìng)聘職位。2018年3月25日之前，可直接到海膠集團(tuán)黨委組織部報(bào)名或?qū)ⅰ秷?bào)名表》發(fā)至郵箱zhaopin@hirub.cn。

 （二）資格審查

 原則上，資格審查合格人數(shù)與選拔職位比例在3:1以上，達(dá)不到比例要求的，可從競(jìng)聘其他職位且服從調(diào)劑的人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

 （三）提交競(jìng)職演說(shuō)稿

 資格審查合格者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)競(jìng)職演說(shuō)稿，發(fā)至郵箱zhaopin@hirub.cn。競(jìng)職演說(shuō)稿須以目標(biāo)單位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為依據(jù)，提出相應(yīng)的施政綱領(lǐng)和保障措施?；胤止靖?jìng)聘者根據(jù)該單位上一年度橡膠產(chǎn)量、模擬利潤(rùn)、職工收入等三項(xiàng)核心指標(biāo)提出任期業(yè)績(jī)目標(biāo)；加工分公司競(jìng)聘者根據(jù)該單位上一年度橡膠加工量、產(chǎn)品質(zhì)量、區(qū)域資源控制率等三項(xiàng)核心指標(biāo)提出任期業(yè)績(jī)目標(biāo)（目標(biāo)單位的基礎(chǔ)材料由海膠集團(tuán)黨委組織部提供）。

 （四）競(jìng)職演說(shuō)與現(xiàn)場(chǎng)答辯

 競(jìng)職演說(shuō)限時(shí)20分鐘。評(píng)委將圍繞競(jìng)聘者的演說(shuō)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘演說(shuō)時(shí)間另行通知。

 （五）組織考察

 按照考察人選與選拔職位2：1的比例，每個(gè)職位分別選取評(píng)分最高的2名人員確定為考察人選。

 （六）推薦人選

 根據(jù)競(jìng)職演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和組織考察的綜合情況提出各職位建議人選。

 （七）討論決定

 海膠集團(tuán)黨委集體討論決定各職位人選。

（八）任前公示

 對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。原墾區(qū)中層正職人員無(wú)須公示。

 （九）正式履職

 無(wú)須公示或公示期滿無(wú)異議的，正式履職。新任職人員試用期為6個(gè)月，試用期滿后，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者免去現(xiàn)職。

四、薪酬待遇

 分公司總經(jīng)理薪酬由崗位基薪、績(jī)效責(zé)任加薪、突出貢獻(xiàn)激勵(lì)三部分構(gòu)成。其中，崗位基薪基數(shù)按分公司當(dāng)年度預(yù)算營(yíng)業(yè)收入核定,在16-24萬(wàn)元之間；績(jī)效責(zé)任加薪以2017年凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)，每減虧或增盈1000萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)10-20萬(wàn)元；對(duì)海膠集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的，給予突出貢獻(xiàn)激勵(lì)。

 五、其他事宜

 報(bào)名競(jìng)聘者請(qǐng)到海膠集團(tuán)官網(wǎng)www.1000xs.cn查閱《海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司“三標(biāo)三系三受益”競(jìng)崗方案》。其他未盡事宜，可來(lái)電咨詢。聯(lián)系人：任女士，聯(lián)系電話：68960225，18089860411。

海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2018年3月20日